Ciudad Juárez-. Este 22 de junio entró en vigor un programa piloto que otorga derechos laborales a conductores y repartidores de plataformas digitales en México, este nuevo esquema reconoce oficialmente su calidad de trabajadores eliminando la figura de “socios independientes” que no les otorgaba los beneficios correspondientes, pero sí múltiples obligaciones fiscales.
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México se estima que 658,000 personas trabajan en plataformas digitales. Fabian Velazquez trabajador de la plataforma Uber Eats de Ciudad Juárez comentó en entrevista con Fuente Informativa que se encuentra muy agradecido de que existan a partir de este año prestaciones para los trabajadores de las plataformas.
El conductor informó que anteriormente cuando llegó a tener accidentes en su motocicleta, no existía un apoyo económico o médico para sus lesiones después del accidente.
Francisco Enqueda y Alejandro Reyes comentaron que trabajar en plataformas es como cualquier otro trabajo con el que debes cumplir para llegar a tu cuota de paga o alcanzar el salario deseado.
“El seguro de un vehículo o de una persona es muy importante también así como las obligaciones del trabajador”, mencionó Enqueda repartidor de Didi.
Alejandro Pérez, presidente de Conductores por Juárez, informó que este logro es resultado de tres años de lucha y negociación, ya que en 2022, más de 40 agrupaciones del país elaboraron un documento llamado “Piso Mínimo” con 10 puntos fundamentales, entregado a la Secretaría del Trabajo.
Este documento permitió abrir mesas de diálogo entre trabajadores, la Secretaría del Trabajo y otras dependencias como Hacienda e IMSS. Que a partir de ese trabajo conjunto, se concretó el programa piloto que ahora reconoce la necesidad de seguridad social sin sacrificar la flexibilidad laboral, una de las mayores demandas del sector.
Pérez destacó que, aunque no se incluyó el derecho a vacaciones por la flexibilidad laboral que establece desconectarse y conectarse a la plataforma según lo administre cada conductor, sí se logró una importante reducción de impuestos.
Antes pagaban hasta 33% como independientes, ahora pagarán solo el 2.1%, lo que representa un alivio significativo para quienes dependen de estas plataformas como sustento principal.
También se evitó que las plataformas apliquen gastos operativos como gasolina o refacciones dentro del salario base, gracias a esta defensa, los conductores podrán alcanzar más fácilmente el salario neto fijado.
Para alcanzar el salario neto los conductores deberán alcanzar la cuota de $8,200 pesos mensuales, con esta cuota contarán con la cobertura de seguro social, Infonavit y etc. El programa tendrá una duración de seis meses antes de decidir si se adopta de forma definitiva o con ajustes.
Con Información de Eva Ramírez para Fuente Informativa
