Ciudad Juárez.- La convocatoria y plan piloto de capacitación para jóvenes con síndrome de Down se tuvo que ampliar ante la falta de candidatos luego de que la mayoría de los interesados no saben leer y escribir y que debido a esa situación obligó a los regidores eliminar ese requisito, informó la regidora Karla Michaeel Escalante.
Durante la reunión de este jueves, la Comisión de Centros Comunitarios del Ayuntamiento abordó la falta de inscripción al programa piloto de capacitación laboral para personas con síndrome de Down, una de las principales barreras detectadas es que varios de los jóvenes interesados no saben leer ni escribir, lo que ha limitado su incorporación al proyecto.
“Tenemos que darles una oportunidad laboral, y por eso vamos a ajustar el requisito de lectoescritura en la convocatoria”, comentó la edil. Añadió que también buscarán empresas que ofrezcan espacios donde esta condición no sea un impedimento para el empleo.
La propuesta busca enfocar los puestos en áreas de atención al público y actividades que impliquen mayor interacción personal, donde las personas con síndrome de Down suelen desarrollar mejor sus capacidades comunicativas y sociales.
El programa tiene como finalidad brindar herramientas que permitan a estos jóvenes generar ingresos propios, apoyar en la economía familiar y disminuir la dependencia de sus padres o cuidadores en el futuro.
En la reunión también participaron el regidor José Mauricio Padilla, la regidora Sandra Mabel Valenzuela Martínez y el director general de Centros Comunitarios, Jesús Manuel García Reyes, quienes acordaron analizar cuánto tiempo se ampliará la convocatoria para alcanzar mayor cobertura. Sin embargo, la baja respuesta también plantea la necesidad de fortalecer desde etapas previas la educación básica para este sector de la población.
