El regidor advirtió que en caso de que la empresa ADACA incumpla con las condiciones del contrato, existe la posibilidad de revocar el acuerdo y buscar a otro prestador de servicios que garantice la atención adecuada a los trabajadores municipales.
Ciudad Juárez.- El regidor del Partido del Trabajo (PT), Pedro Matus Peña, señaló que el nuevo contrato de servicio médico subrogado para trabajadores municipales deberá garantizar una mejor atención, luego de que se anunciara un ligero incremento del 2% en las aportaciones para este servicio.
Durante la sesión previa de Cabildo, el regidor explicó que el anterior prestador del servicio, Poliplaza, presentaba deficiencias en la atención médica, por lo que se optó por contratar a la empresa, ADACA, quien es la encargada de atender a los derechohabientes del Municipio.
“Yo siempre he dicho que, si va a haber un aumento, aunque sea poco, tiene que venir acompañado de mejores servicios. No solo se trata de cobrar más, sino de garantizar que se cumpla con lo prometido”, expresó Matus Peña, quien además es coordinador de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Indicó que dentro del contrato se establecerán cláusulas y mecanismos que permitirán verificar que la empresa cumpla con las metas acordadas, como mejorar la calidad del servicio, reducir el tiempo de espera para citas, garantizar el abasto de medicamentos y contar con suficientes especialistas.
“Yo siempre he dicho que estos prestadores de servicio deben darnos una garantía, y desde luego, en la sesión previa que tuvimos, la directora Daphne Santana Fernández nos informó que se firmará un contrato en el cual se establecerán las metas y los mecanismos necesarios, para que se cumpla con lo que se está prometiendo con este aumento, el cual permitirá mejorar la calidad del servicio para todos los derechohabientes del Municipio.”
El regidor advirtió que en caso de que la empresa ADACA incumpla con las condiciones del contrato, existe la posibilidad de revocar el acuerdo y buscar a otro prestador de servicios que garantice la atención adecuada a los trabajadores municipales.
“El compromiso es velar por los intereses de la clase trabajadora del Municipio y si ADACA no cumple con lo establecido, se revisará el motivo del incumplimiento y se buscarán otras alternativas que realmente beneficien a los derechohabientes”, puntualizó.
