Personal de la Dirección de Derechos Humanos sigue con la capacitación del personal de nivel superior y medio del municipio en diversos temas, los cuales serán impartidos por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), Derechos Humanos y el Sistema Nacional de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (Sipinna).
El encargado del despacho de la dependencia, Santiago González Reyes, dio a conocer que continúan preparándose para la capacitación obligatoria del personal del Municipio en temas de derechos humanos, perspectiva de género, prevención de la discriminación, acoso y hostigamiento sexual, así como violencia institucional.
“En esta ocasión se llevó a cabo otra prueba interna en el IMM, ubicado en la calle Francisco Villa, en donde se impartió el módulo 2: “Derecho a la No Discriminación y Grupos en Situación de Vulnerabilidad”, con la participación de 14 empleados municipales del IMM y de la Dirección de Derechos Humanos.
El funcionario explicó que se incluyeron temas como la definición de estereotipo y prejuicio, definiciones prácticas y concretas, que condiciones tienen que tener los grupos para considerarse en situación de vulnerabilidad, y como evitar prácticas discriminatorias en el servicio público.
“En la segunda parte del módulo se abordaron los distintos grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, sus características, derechos humanos que les acompañan y la forma de protegerlos y hacérselos valer”, resaltó.
